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    何况那么多人报名恒远，势必有许多报不上名。

    报上名的暗自窃喜，报不上名的怨声载道。

    教培企业那么多，有人饿死，有人撑死，引起不必要的恐慌和混乱。

    首先:我们要能沉得住气，冷眼旁观。

    待恒远支撑不住的时候，我们做些宣传。

    智易的品牌效应还是有的，一定会再次崛起……

    其次:我们要做好本职工作。教学质量是硬性标准，然后是名师效应。

    庄念的不是名师效应，确切的说那是偶像魅力，那不会长久。

    我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。

    所以。

    稍安勿躁！一切皆有转机！”

    易鸣说完看向手下的老师们。

    老师们被他不疾不徐的语气和大气从容的态度给震撼住。

    果然高瞻远瞩。

    即使同样的观点，同样的话语，但从他的嘴巴里说出来听得人舒坦。

    他总有一种旁人难于企及的自信和气度！

    特别是那句：“我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。”

    他说得那样自然，毫无矫揉造作之态。

    奚南不由得另眼相看。

    她想起自己上午在线下部门那边的失态，确实汗颜！

    易鸣技高一筹。这种气度这等魅力，她深深折服！

    奚南环顾四周。

    想看一看大家的反响如何？

    底下的老师们同她一样的反应，多有佩服之意。

    皆悄然小声和邻座的老师们议论。

    这一效果，在易鸣的预料之中。

    他停下来，给大家讨论的时间。

    本来们，就是让他们畅所欲言。

    作为一名优秀的领导，不仅要高屋建瓴，还要俯身倾听职工的心声。

    这样才能促进企业的良性发展！

    只是。

    总会有些人发出不一样的声音……


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