第(3/3)页

    林柒道：“如果工资可观的话，忙一点我也能接受！”

    霍霆岽道：“项目组。项目组去年人均工资加绩效奖金，年入80万。”

    “80万！！”

    林柒着实被这么高的收入震撼了！

    她有些难以置信道：“那人均最低的岗位呢？”

    霍霆岽道：“前台，接打电话，收发传真，8小时轮班，平均年均18万。”

    18万……

    也不少了啊。

    林柒道：“前台收入都这么高。”

    霍霆岽道：“前台要求也很高的，必须掌握三门以上外语。相比较其他部门，已经算很轻松的了。”

    林柒道：“我再好好考虑一下吧！”

    霍霆岽把莉莉送去医院。

    她伤还没有全好，还需要再休养几日。

    为了防止金利来和李婉茹又跑到医院来，霍霆岽加派了人手看护。

    回到家。

    林柒问霍霆岽要了几张岗位表。

    这一份岗位表，还是霍霆岽从人事部要的。

    人事部每年招收上千的新员工，各项岗位都招人。

    除了岗位招收，岗位表还附带了入职条件，985、211的学历是最基础的条件，除此之外，金融和it专业是加分项。

    尽管华策开出的薪资条件十分诱人，面向人才招收，华策还有住房补贴。

    难怪华策能笼络各界精英，不得不说，15个月的工资加奖金绩效，给出的待遇都很可观！

    看来看去，林柒发现，以她的学历和条件，唯一能胜任的，竟是负责端茶递水的秘书台。

    秘书……

    她看秘书这一项待遇还挺高的，年均30万呢。

    『点此报错』『加入书签』


    第(3/3)页